Wat zoek jij?

Governance gaat over 'goed bestuur'.

Of je nu deel uitmaakt van een kleine organisatie of van een groot bedrijf of een grote instelling, het werken aan het op een goede wijze besturen van de organisatie is essentieel. Het werken aan 'governance' is net zoiets als zeilen. Het hebben van geschikt materiaal is belangrijk, maar uiteindelijk gaat het om stuurmanskunst en doorzicht.

werken aan 'goed bestuur' ?

Het werken aan goed bestuur is niet alleen belangrijk bij organisaties met substantiële middelen en/of een complete staf en vele werknemers. Ook bij kleine stichtingen (al dan niet met ANBI status), verenigingen, coöperaties, BV's en andere samenwerkingsverbanden is het borgen van een goede samenwerking tussen bestuurders, toezichthouders en overige belanghebbende essentieel. En iedere organisatie heeft vele belanghebbenden. Uiteraard 'jijzelf' voor jouw organisatie, maar bijvoorbeeld ook de doelgroep en/of klanten, de medewerkers, de maatschappij en eventuele aandeelhouders en/of financiers.

aan het roer?

Overkomt het krachtenspel tussen bestuurders, toezichthouders en belanghebbende jou of jouw organisatie? Of zitten jullie zelf aan het roer? 

Zoek je een governance traject waarbij verbinding wordt gelegd tussen 'care about everyone your organisation touches' , jouw organisatie en het daadwerkelijk concreet maken in structuur en cultuur: dan ben je hier op een juist adres.

waar denken we dan aan?

Goed bestuur vraagt volgens ons om oog voor strategische aspecten van het besturingsmodel, maatschappelijke context en integriteit. Het vraagt om een perspectief op operationele aspecten als transparantie en verantwoording, effectiviteit, efficiëntie en financiering. Het vraagt om beeld bij het creëren van meerwaarde, een eventueel verdienmodel en het 'in controle' zijn wat betreft wet- en regelgeving, aansprakelijkheid en interne & externe risicobeheersing.

Goed bestuur van deze aspecten lijkt verankerd te zijn in zoiets als een 'integere cultuur'. Een cultuur waarbij er  'kaders' zijn om vrijheid te kunnen ervaren. Een cultuur waarbij betrokkenheid concreet wordt gemaakt in luisteren, dialoog voeren, elkaar betrekken, besluiten nemen & uitleggen en helderheid geven. En tot slot, een cultuur waarin een consistent en integraal beeld wordt nagestreefd wat betreft visie, vorm en verhoudingen. 

Dat vraagt stuurmanskunst en doorzicht maar ook om daadkracht.

Kenmerken

  • Samenwerken
  • Stakeholders
  • Structuren
  • Bestuur & Toezicht

Organisatorisch

  • betrokkenheid
  • helderheid
  • verhoudingen
  • vertrouwen
  • verantwoordelijkheid

Essentieel

  • integraal & consistent
  • kaders als vrijheid
  • van betekenis zijn

Wat wij bieden

Een governance traject  gericht op samenwerking en het concretiseren van goed bestuur. Het omgaan met doelen, macht, verantwoordelijkheden en vertrouwen.

Daar horen kwesties bij als 'checks & balances' en 'structuur'. Maar dat is niet alles. In essentie gaat het om 'zelfkennis' én het verankeren van het stimuleren, het complementeren en het corrigeren. Het gaat om het borgen van het aanmoedigen én het verankeren van het bieden van constructief tegenwicht en constructieve tegenspraak.

Betrokken in denken en doen

Wij bieden iemand die reflecteert, initieert en stimuleert. Gericht op jouw doelen en een daarbij passende governance insteek.
Iemand die vragen stelt over gepaste 'omgangsvormen' en gepaste 'spelregels' . Een persoon die samen met jou zoekt wat voor jou en voor jouw organisatie een goed evenwicht is tussen 'tell me' en 'show me', tussen 'trust me' en 'prove me'.

En ook iemand die oog heeft voor strategische aspecten van het besturingsmodel, maatschappelijke context en integriteit.

Degene die vanuit organisatorische vraagstukken en oplossingsrichtingen ook verbinding legt met het concretiseren daarvan binnen juridische en bedrijfseconomische kaders.

Vanuit ons professionele netwerk kunnen wij ook iemand aanbieden die jou of je teamleden persoonlijk helpt. Helpt zelfkennis te vergroten en helpt een wil tot 'het anders doen' om te zetten in daadwerkelijke veranderingen. En het team kan helpen beter als team te functioneren. Het team en de mensen helpt te floreren.

Robuust

Wij houden ervan om meerdere invalshoeken te kiezen en te kijken of de relevante insteek en/of aanpassing nog steeds passend en wenselijk is. Maar we willen daar niet in blijven hangen. Dingen daadwerkelijk voor elkaar krijgen is ons motto.
Zowel wat betreft een incident (meteen actie ondernemen), een kort project of een langer traject.

Wij zijn gewend om daarbij samen te werken met jouw eigen notaris, advocaat, accountant en/of andere adviseurs (als ketenpartners).

Ben je op zoek naar topics, trends, een inspirerend boek of een uitdagende cursus? Kijk eens op managementboek.nl

Kenmerken

  • consistent
  • creatief
  • robuust

 

  • traject begeleiding
  • advies
  • interim opdrachten

Lees 'verbinden als de kracht in het krachtenspel'

Binnenkort: onze visie op de impact van verbinden in het krachtenspel.

Kop koffie?

Heb je het idee dat ik wat voor je kan betekenen?

Ik nodig je vrijblijvend uit voor een kennismakingsgesprek bij een heerlijk bakje koffie* op 't Harde.

*of een andere versnapering

Aan de slag

Ben je al overtuigd? We kunnen voor je aan de slag. Ik heb drie packages voor kortlopende projecten en trajecten.

 

directe actie
800 euro excl. btw
(vanaf)

start binnen 7 werkdagen*

Kennismaking

Inventarisatie**

1 begeleidings- of adviessessie

* buiten vakantieperiodes

** na identificatie en acceptatie

kort traject
1.600 euro excl. btw
(vanaf)

snelle start

Kennismaking

Inventarisatie**

Actieplan

2 begeleidings- of adviessessies

Telefonische begeleiding tussen de sessies***

** na identificatie en acceptatie

*** enkele korte gespreken

kwartaal traject
2.800 euro excl. btw
(vanaf)

snelle start

Kennismaking

Inventarisatie**

Actieplan

4 begeleidings- of adviessessies

Telefonische begeleiding tussen de sessies***

** na identificatie en acceptatie

*** enkele korte gespreken

Overigens, begeleiding op basis van een 'applied knowledge investment' is bespreekbaar.

Ook kunnen kleine ANBI's in aanmerking komen voor een gereduceerd tarief.

Contact

Nog iets niet gevonden? Stel je vraag en we nemen contact met je op.